In einem Meer von Beratungsdienstleistungen ist MERCATOR der Leuchtturm, der nicht nur den Weg weist, sondern auch echte Ergebnisverantwortung (bis zu 50% erfolgsabhängig) übernimmt. Wir analysieren, schulen und begleiten während des gesamten Prozesses, um nicht nur zu beraten, sondern um den Erfolg gemeinsam mit den Führungskräften sicherzustellen. Wir zielen auf die Grundlagen, damit eine zukunftsfähige Veränderung der Unternehmens- und Führungskultur etabliert wird.
Mit folgenden Konzepten bringen wir Projekte effizient und nachhaltig über die Ziellinie und sorgen dafür, dass die Transformation zum echten Erfolg wird.
Senken Sie mit dem MERCATOR-System den Krankenstand in Ihrem Unternehmen um 25% und steigern Sie die Mitarbeiterbindung durch ein effektives Fehlzeitenmanagement.
Sofern die Krankenquote in einem Unternehmen im Jahresdurchschnitt im gewerblichen Bereich über 4% liegt, deutet dies darauf hin, dass sich eine signifikante Anzahl von Mitarbeiter:innen nicht mit dem Unternehmen identifiziert. Im Zweifel entscheiden sie sich eher für die Krankschreibung und zeigen so ihrem Arbeitgeber die rote Karte - wobei das dann nur die Spitze des Eisberges ist! Die Ursachen sind selten in den strategischen Konzepten an sich zu finden, vielmehr liegt es an der mangelnden Umsetzung durch die Fach- und Führungskräfte.
Wir unterstützen Sie bei Restrukturierungen, Transformationsprojekten und Performance-Programmen, damit Ihr Unternehmen fit für die Zukunft ist.
Mittelständische Unternehmen und große Konzerne stehen in Deutschland vor enormen Herausforderungen. Wer auch morgen profitabel agieren will, muss sich den veränderten Marktbedingungen anpassen. Seien es Restrukturierungen, Transformationsprojekte oder Perfomance-Programme – immer geht es dabei um das Thema Change-Management.
Es ist erwiesen, dass ca. 70% dieser unternehmensinternen Projekte keinen Erfolg erzielen!
Vertrauen Sie daher auf unsere über 20 jährige Expertise im Transformations- und Fehlzeitenmanagement. Wir kennen die Herausforderungen von Unternehmen aus erster Hand und wissen, wie Change-Management-Strategien erfolgreich umgesetzt werden. Unsere erprobten Konzepte sorgen für messbare Ergebnisse - nachhaltig und praxisnah.
Wir fördern eine gesunde Unternehmenskultur und zeitgemäße Führung, damit Veränderungen erfolgreich umgesetzt werden können.
Es reicht nicht alleine Prozesse zu optimieren, Strukturen zu verändern oder Personal abzubauen. Um zukunftsfähige Ergebnisse zu erzielen, bedarf es auch einer gesunden Unternehmenskultur, welche gewährleistet, dass das erforderliche neue Denken und Handeln auf fruchtbaren Boden fällt. Dies darf aber keineswegs vorausgesetzt werden. Aus vielen Gründen ist häufig das Gegenteil der Fall. Deshalb ist es erforderlich, sich mit der Frage zu beschäftigen, wie die Grundlage für den Change gewährleistet werden kann.
Dr. Rolf Wabner, Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der MERCATOR Management GmbH
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