Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung (GBU Psyche)
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GBU Psyche) ist gesetzlich vorgeschrieben (§ 5 Arbeitsschutzgesetz) und ein zentrales Instrument zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz. Sie ermöglicht es, Belastungen wie Zeitdruck, Konflikte oder ständige Erreichbarkeit frühzeitig zu erkennen und gezielt gegenzusteuern.
Das hat klare Vorteile: Weniger Krankheitsausfälle, mehr Motivation und ein besseres Betriebsklima. Mitarbeitende fühlen sich wertgeschätzt und arbeiten produktiver – das Unternehmen profitiert direkt davon.
Zudem verbessert eine wirksame GBU Psyche die Arbeitgeberattraktivität und reduziert Fluktuation und Fehlzeiten.
Fazit: Die GBU Psyche schützt die Gesundheit, stärkt das Miteinander und trägt nachhaltig zum Erfolg des Unternehmens bei.
Mit MERCATOR den Einstieg in die psychische Gefährdungsbeurteilung strukturiert, rechtssicher und wirkungsvoll gestalten.
"Mit der Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung zur Erkennung von psychischen Belastungen werden nicht nur gesetzliche Vorgabe umgesetzt, sondern auch die Voraussetzungen geschaffen, um Themen wie Produktivität und Effizienz aktiv voranzubringen."
Christof Lutz, Geschäftsführer | COO MERCATOR Management GmbH
Was leistet MERCATOR bei der GBU Psyche für Ihr Unternehmen?
MERCATOR ist Ihr zuverlässiger Partner für eine rechtssichere, praxisnahe und wirksame Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Unser systematischer Ansatz basiert auf den folgenden Erfolgsfaktoren – und wir begleiten Sie durch jeden einzelnen Schritt:
Zielklarheit & rechtliche Sicherheit
Gemeinsam definieren wir konkrete Ziele wie die Reduktion von Fehlzeiten oder die Verbesserung des Betriebsklimas. Dabei stellen wir sicher, dass Ihre GBU Psyche den Anforderungen des § 5 ArbSchG entspricht – eingebettet in Ihr bestehendes Arbeitsschutzmanagementsystem.
Einbindung aller relevanten Akteure
MERCATOR unterstützt Sie bei der frühzeitigen und transparenten Einbindung von Betriebsrat, Führungskräften, Sicherheitsfachkräften und Betriebsärzten. So schaffen wir Akzeptanz und Beteiligung von Anfang an.
Klare Rollen – klare Zuständigkeiten
Wir helfen Ihnen, Verantwortlichkeiten präzise zu definieren: von der Projektleitung über Kommunikation bis zur Dokumentation – inklusive erprobter Vorlagen zur effizienten Umsetzung.
Maßgeschneidertes Vorgehensmodell
Ob Mitarbeiterbefragung oder Workshops: MERCATOR hat die Methoden, berücksichtigt dabei Ihre Organisationsstruktur und erstellt einen realistischen Ablaufplan.
Transparente Kommunikation & Vertrauen
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine Kommunikationsstrategie, die Vertrauen schafft – insbesondere bei sensiblen Themen wie psychischer Gesundheit. Dabei legen wir Wert auf Datenschutz und ggf. anonyme Beteiligung.
Einsatz passender Instrumente
MERCATOR stellt u. a. den KFZA-Fragebogen bereit und unterstützen mit passenden Vorlagen bei der strukturierten Fokumentation.
Schulung & Sensibilisierung
MERCATOR schult ihre Führungskräfte. Unser Ziel: Verständnis und Handlungssicherheit im Umgang mit psychischen Belastungen stärken.
Ihr Vorteil: Mit MERCATOR setzen Sie die GBU Psyche effizient, gesetzeskonform und nachhaltig um – und schaffen damit die Basis für gesunde, leistungsfähige Mitarbeitende und ein starkes Betriebsklima.
MERCATOR – weil gesunde Arbeit Organisation braucht.
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