Positive Leadership & Unternehmenskultur
Positive Leadership hat erhebliche Auswirkungen auf die Unternehmenskultur. Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen und proaktiv handeln, schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende motiviert sind ihr Bestes zu geben. Diese neue Führungskultur, in der Führungskräfte als Vorbilder auftreten und klare Werte vorleben, stärkt das Vertrauen zu den Mitarbeiter:innen.
Die Etablierung einer positiven Führungskultur trägt wesentlich zur Steigerung der Performance bei. Mitarbeiter:innen fühlen sich wertgeschätzt und sind bereit, ihre Leistung zu maximieren. In einem solchen Umfeld werden Eigenverantwortung und Zusammengehörigkeit gefördert, was letztendlich zu einer höheren Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens führt.
Mit dem MERCATOR Performance Management den größtmöglichen Erfolg erzielen
"Die Entwicklung von Vorgesetzten zu menschenorientierten Führungskräften im Rahmen von positive Leadership stärkt die Unternehmenskultur nachhaltig."
Christof Lutz, operativer Geschäftsführer des Beratungsunternehmens MERCATOR Management GmbH
Das MERCATOR Performance Programm
Wir bringen hier das Beste aus unserem Fehlzeitenmanagement und dem Transformationsmanagement zusammen, um für Sie nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Durch die Analyse von Fehlzeiten können wir gezielte Maßnahmen entwickeln, die nicht nur die Produktivität steigern, sondern auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen erhöhen.
Im Fokus stehen dabei die Führungskräfte, die als Schlüsselakteure in diesem Prozess agieren. Sie benötigen die richtigen Werkzeuge und Strategien, um ihre Teams effektiv zu leiten und Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Durch gezielte Maßnahmen und unsere bewährte Beratungsbegleitung unterstützen wir Führungskräfte dabei, ihre Fähigkeiten zu stärken und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann laden wir Sie ein, unser informatives Video (5 Minuten) anzusehen:
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