Hohe Fehlzeiten wirken im gesamten Unternehmen.
Nicht jede Fehlzeit lässt sich verhindern. Aber ein Teil kann vermieden werden.
Kosten
steigen
Fehltage verursachen direkte Kosten und zusätzliche Aufwendungen im Betrieb.
Leistung
leidet
Unterbesetzung, Umplanung und Mehrbelastung beeinträchtigen Produktivität und Abläufe.
Mitarbeitende werden belastet
Diejenigen, die da sind, müssen Ausfälle immer wieder auffangen.
Führung
wird gebunden
Führungskräfte müssen kurzfristig umplanen und personelle Engpässe auffangen.
Fehlzeiten nachhaltig senken
Wenn die Krankenquote dauerhaft zu hoch ist, reichen Einzelmaßnahmen nicht. MPS identifiziert beeinflussbare Ursachen und sorgt dafür, dass die richtigen Maßnahmen im Arbeitsalltag umgesetzt werden.
Management Performance System (MPS)
Ursachen erkennen. Umsetzung sichern. Wirkung messen.
30 Minuten | unverbindlich | erste Einschätzung zu Ausgangslage und Potenzial
Unser Ziel: die Krankenquote während der Projektlaufzeit um 25 % senken.
Warum bleiben Fehlzeiten trotz vieler Maßnahmen hoch?
Viele Unternehmen sind bereits aktiv. BGM, BEM, Gesundheitsangebote, Rückkehrgespräche oder Führungskräfteprogramme sind längst etabliert. Trotzdem bleibt die Krankenquote häufig auf hohem Niveau.
Ursachen bleiben unklar
Maßnahmen
greifen zu kurz
Umsetzung
verliert an Kraft
Kennzahlen zeigen, wo Fehlzeiten auftreten. Sie erklären aber nicht automatisch, warum.
Was grundsätzlich sinnvoll ist, muss nicht der richtige Hebel für den jeweiligen Bereich sein.
Vereinbarte Maßnahmen geraten im Tagesgeschäft aus dem Fokus oder werden nicht konsequent umgesetzt und nachgehalten.
Fehlzeiten nachhaltig senken heißt: Ursachen verstehen, die richtigen Hebel bestimmen und die Umsetzung sicherstellen.
Was beeinflusst Fehlzeiten?
Nicht jede Fehlzeit hat dieselbe Ursache.
Deshalb betrachtet MERCATOR nicht nur die Krankenquote, sondern die konkrete Situation im Unternehmen und in den einzelnen Bereichen.
Führung & Wertschätzung
Wie werden Mitarbeitende geführt, wahrgenommen und wertgeschätzt?
Zusammenarbeit & Kommunikation
Wie funktionieren Austausch, Information und Zusammenarbeit im Team?
Arbeit & Organisation
Wo entstehen Belastungen, Reibungsverluste oder vermeidbare Probleme im Arbeitsalltag?
Identifikation & Eigenverantwortung
Wie verbunden fühlen sich Mitarbeitende und wie viel Eigenverantwortung übernehmen sie?
Welche Ursachen tatsächlich relevant sind, zeigt die konkrete Analyse im Unternehmen.
Mit MPS Fehlzeiten nachhaltig senken
Aus den erkannten Ursachen werden konkrete Aufgaben. MPS schafft den verbindlichen Prozess, um diese über die Führung im Arbeitsalltag umzusetzen.
Die Conversion-Phase ist das Herzstück.
Über diesen Zeitraum werden Führungskräfte individuell begleitet, Fortschritte überprüft und konkrete Hindernisse bearbeitet. So bleiben vereinbarte Maßnahmen im Fokus und werden im Führungsalltag verankert.
Führung macht den Unterschied im Arbeitsalltag.
01
Feedback-Gespräch
02
Team-Meeting
Themen gemeinsam bearbeiten, Verantwortung übernehmen und Teamgeist stärken.
03
Management-Regelkreis
Ergebnisse zurückspielen, Unterstützung geben und gezielt nachsteuern.
Leistung anerkennen, Erwartungen klären und Eigenverantwortung einfordern.
Was in der Praxis möglich ist
Wie stark sich Fehlzeiten reduzieren lassen, hängt von der Ausgangssituation und den konkreten Ursachen im Unternehmen ab. Erfahrungen aus über 600 Projekten zeigen, welches Potenzial in einer konsequenten Bearbeitung steckt.
Ausgangslage
Ergebnis
Entwicklung
Krankenquote im Ausgangszeitraum
Krankenquote im Vergleichszeitraum
Veränderung der Krankenquote
6,53 %
3,47 %
- 47 %
Im Projekt wurden die konkreten Ursachen analysiert und die daraus abgeleiteten Maßnahmen konsequent über die Führung umgesetzt. Im Vergleichszeitraum April bis Juni sank die Krankenquote von 6,53 % auf 3,47 %.
Zahlen aus einem konkreten Praxisprojekt
Was kosten Fehlzeiten Ihr Unternehmen?
Jeder Fehltag verursacht Kosten und zusätzlichen Aufwand. Schon wenige Prozentpunkte weniger Krankenquote können deshalb einen erheblichen wirtschaftlichen Unterschied machen.
Krankenkosten-Rechner
Mit unserem Krankenkosten-Rechner erhalten Sie in wenigen Minuten eine erste Einschätzung, welche Kosten durch Fehlzeiten entstehen und welches Einsparpotenzial eine Senkung der Krankenquote bietet.
Kostenlos | ohne Registrierung | Ergebnis sofort sichtbar
Rechner wird nicht angezeigt?
Bis zu 50 % erfolgsabhängige Vergütung
Bei Fehlzeitenprojekten können auf Wunsch bis zu 50 % unseres Honorars an die tatsächlich erreichte Senkung der Krankenquote gekoppelt werden.